奏响时代奋进旋律谱写清洁能源新曲

第四版     发布时间:2019-11-07 08:35:00     <div class=TRS_Editor><p>  黄河是中华民族的母亲河、中华文明的摇篮。</p>
<p>  奔腾不息的黄河在群山峡谷中川流不息,绵延不绝,用她那甘甜的乳汁滋润着华夏大地,生生不息,并孕育了五千年华夏文明的灿烂文化。</p>
<p>  进入新时代,习近平总书记高瞻远瞩、科学谋划,把生态文明建设作为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的重要内容,开展一系列根本性、开创性、长远性工作,提出一系列新理念新思想新战略,推动人民治理黄河的事业不断向前迈进。</p>
<p>  习近平总书记说,“牢固树立绿水青山就是金山银山的理念,从源头上解决生态环境问题,持续推进产业结构和能源结构升级优化,努力打造绿色低碳循环发展的经济体系,坚决打赢蓝天、碧水、净土保卫战,统筹推进山水林田湖草系统治理,把沿黄生态保护好,提升自然生态系统质量和稳定性。”</p>
<p>  承接新时代的伟大梦想,创造不可能的辉煌成绩。位于黄河中游万家寨、龙口水电站下游的山西天桥水电有限公司迎来了自1977年投产以来具有里程碑意义的骄人业绩。2005年,公司被中央精神文明建设指导委员会授予“全国基层精神文明建设工作先进单位”称号,并多次被山西省精神文明建设指导委员会评为山西省文明单位;2014年,公司发电管理部被中华总工会命名为“全国工人先锋号”;2019年,公司党委被集团党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。</p>
<p>  截至2019年10月31日11时,公司机组已累计完成发电量74006.8万千瓦时,创造了自1977年建成投产以来的年度发电量最好历史纪录,创下了42年来的历史新高。&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">  <img src="./W020191107309205971937.jpg" oldsrc="W020191107309205971937.jpg" alt="" /></p>
<p>  <b>勠力同心 晋陕天堑起宏图&nbsp;</b></p>
<p style="text-align: center;">  <img src="./W020191107309205972892.jpg" oldsrc="W020191107309205972892.jpg" alt="" /></p>
<p>  喜人成绩的取得同时,我们不能忘记那些为天桥水电事业建设作出贡献的劳动者,我们也不会忘记那些为修建水电站奉献青春热血的劳动者。</p>
<p>  天桥水电站(山西天桥水电有限公司前身),位于山西省保德县义门村与陕西省府谷县黑山村之间的黄河中游北干流上泥沙含量较大的河段,距两个县城均8公里,是一座低水头、大流量、河床式、带有实验性的径流式水电站。电站控制流域面积403844平方公里,大坝全长753.9米。建筑物最高度是厂房段的50.44米,泄洪闸段的53米。总装机容量为128MW,设计年发电量为6.07亿千瓦时。在电站上游15华里处有个村叫天桥,此处河谷狭窄,冬季结冰时两岸相连,远望恰如天桥,故该村以天桥命名。天桥是保德县记载的八景之一,诗曰:“百里黄河九曲湾,东西对峙万重山,朔风吹至冰桥结,车马行人去复还。”由于电站离天桥村不远,且规划原址位于此,所以取名天桥水电站。</p>
<p>  这座在上个世纪70年代修建的水电工程和目前党中央提出的大力加强农村建设的总目标是一致的。既是支农工程,也是较早的改变晋陕革命老区贫困面貌的扶贫工程。</p>
<p>  晋北、陕北老区是全国闻名的低产区,十年九旱,人民生活非常贫困。清代皇帝康熙西征,途经保德县时,曾赋诗一首,诗曰:“河水向西流,高山尽石头。糠菜半年粮,清官也难留。”晋北民谣:“河曲保德州,十年九不收。男人走口外,女人挖苦菜。”解放以后,经过土改、合作化运动,人民的生活已有所改善,但十年九旱的基本生产条件并未彻底改变,人民的生活还是相当贫困。保德县是一个8万人口的小县,国家从1954年到1968年14年间,调进粮食为14800万斤。1965年榆林地区遭灾,国家调入粮食为3亿斤。仅运费一项,国家财政支付就达1亿元。晋北河曲、保德、偏关、岢岚、兴县和陕北榆林、神木、府谷等8县,共有人口105万,土地面积680万亩。其中水地为30万亩。当时抽水浇地用电不足1万千瓦。因此,要想改变晋北、陕北低产的面貌,必须大兴水利,增加水地面积,相应地就必须解决抽水浇地的用电。修建水电站,成为当务之急。</p>
<p>  1966年,山西省水利厅曾组织力量勘探,拟在天桥峡谷利用黄河落差修建天桥水轮泵站,提水上山灌溉。后经反复研究,水轮泵站升级为发电站。因义门河谷宽约700米,河中心有座水寨岛,黄河从岛左侧流过,右侧为沙滩,在右侧挖引河便于截流,对施工有利,故将电站移至义门。但天桥之名未变。</p>
<p>  1970年,水电部批文同意修建黄河天桥电站。文件规定电站建设由山西省革委负责领导,由晋陕两省联合组成黄河天桥电站工程指挥部,工程设计由黄河水利委员会负责,山西省水利工程总队负责具体施工,文件确定由晋北、陕北两区各派5000民工参加电站劳动。</p>
<p>  天桥电站的建成,一是中央和省领导的重视。二是广大职工和普通劳动者用他们勤劳的双手和无私的奉献精神奋出来的,他们住的离工地较远,上下班要走十多华里的路,吃的是粗粮,没有礼拜天,没有节假日,不论酷热还是严寒都坚持在野外工作。</p>
<p>  劳动人民是历史的创造者,新时代下的水电工作者同样也在续写着新的历史篇章。</p>
<p>  <b>筑牢基石 强化使命勇担当&nbsp;</b></p>
<p style="text-align: center;">  <img src="./W020191107309205983571.jpg" oldsrc="W020191107309205983571.jpg" alt="" /></p>
<p>  黄河天桥水电站建成已数十年了。回首往事,我们更加明确了一个真理,即只要相信党的领导,紧密依靠群众,就能在建设社会主义事业上取得新的胜利。</p>
<p>  新时代,新目标,新征程。天桥水电公司在集团和电力集团的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧密围绕集团“1366”发展战略,深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。以陈岗为书记的天桥公司党委一班人,充分认识到贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、更好应用科学理论武装头脑的重大战略意义;坚决贯彻落实新时代党的建设总要求和全面从严治党重大举措,深入践行党的群众路线,践行保持同职工群众的血肉联系的重大实践,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;着眼新时代、新担当、新作为,把握机遇,攻坚克难,锐意进取,创造了前所未有之业绩。</p>
<p>  公司党委持续不断、深入有序地推进大讨论和主题教育工作,将着力解决的问题深入到每一个党支部、每一名党员。通过坚持读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学、不断跟进学,加强集体学习、个人自学,学深悟透、入脑入心。一个老企业,重点要解决的就是干部职工中存在的改革劲头不足、创新精神不足、思想不开放、工作标杆不高的问题。通过召开组织生活会、专题研讨、典型报告会、对标一流述职等,对干部职工思想和工作中存在的问题进行查摆,谈自己的问题和不足,寻找解决的思路和办法。另外,通过多种形式宣传发动,让全体职工都参与到大讨论中来,听取职工的“金点子”、好办法,鼓励大家为企业发展建言献策,营造出了改革创新发展的浓厚氛围。</p>
<p>  公司领导班子成员牢牢把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领公司广大干部职工为实现伟大梦想共同奋斗,重点学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记视察山西重要讲话、在推动中部地区崛起工作座谈会上的重要讲话和关于能源革命的重要论述等文献,坚持集体学习、研讨交流、个人自学和主题教育工作相结合,深刻领会精神实质,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的精神和治国理政新方略。提升学以致用能力,明确发展之路。在坚持学深悟透理论知识的基础上,领导班子成员全面开展调研活动,尤其是对于4#水轮发电机组大修质量、汛期防汛应急机制、发电水耗、降低厂用电率等方面,深入基层一线,问计于职工群众,先后撰写了有数据有分析有措施的调研报告,开展调研成果交流,通过与干部职工沟通交流思想拓宽了管理思路、明确了问题导向,做到了“学用融合、管理有序”。</p>
<p>  勇于自我剖析,把准整改脉搏。公司班子成员勇于自我革命,刀刃向内检视剖析,形成了《检视问题清单》《专项整治问题清单》《整改落实清单》和《对照党章党规找差距材料》;深入开展谈心谈话、意见征集,与党员干部、职工群众面对面、心贴心、实打实地沟通交流;从严开展批评与自我批评,查摆出学理论知识方面,思想上不够积极;存在老好人思想;培养干部方面存在落后观念;分配不均衡问题;年轻人得过且过思想严重;管理措施落后等突出问题,同时针对问题剖析根源、制定措施,逐项整治。</p>
<p>  强化担当意识,形成落实合力。公司党委班子以身作则走在前,跟紧抓实,稳步推进主题教育往深里走、往实里走;领导小组办公室充分发挥参谋助手作用,细化分解各阶段具体工作,每周进行清单式提醒,明确工作任务;整理印发《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习手册》,组织党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育试卷答题活动,确保全体党员对主题教育入心入脑;发挥监督利剑作用,纪委牵头开展生产管理专项督导和集体约谈,保障任务目标落实;大力弘扬真抓实干的“钉钉子”精神和迎难而上的“啃硬骨头”拼劲,形成了自上而下层层“抓落实”的合力。</p>
<p>  通过大讨论和主题教育,党员干部职工进一步提高了政治站位,树牢了理想信念;更加明确了自身的“硬伤”和“软伤”,增强了发展信心,提振了精气神,重树了新形象。更加深刻认识到政治麻木、办事糊涂的昏官,饱食终日、无所用心的懒官,推诿扯皮、不思进取的庸官是永无出路的。按照集团部署,实现“1366”发展战略,统一思想,筑牢基石,才是我们的奋斗目标,才是企业实现跨越式发展之道。</p>
<p>  <b>科学管理 深挖潜力增效益&nbsp;</b></p>
<p style="text-align: center;"><b><img src="./W020191107322012770107.jpg" style="border-width: 0px;" alt="" OLDSRC="W020191107322012770107.jpg" /><br />
</b></p>
<p>  天桥水电公司沐浴着十九大阳光雨露,乘着改革开放四十周年的东风,以饱满的热情、奋发有为的激情、昂扬向上的斗志,谱写出一曲又一曲奋进华丽篇章。</p>
<p>  公司结合“强化基础工作建设专项行动”要求,努力破除体制机制不顺对企业发展的制约,做到机构设置合理,职能定位准确,与上级各部门对接顺畅。公司主动对标青铜峡水电站管理,稳步推进公司人力资源建设工作,严格管控好员工薪酬,及时准确发放员工薪酬,努力使绩效薪酬向技术岗位、关键岗位倾斜,调动激励员工工作积极性。同时以星级企业、星级班组建设为载体,在当前人员十分短缺的情况下,借鉴青铜峡水电站管理经验,进一步加强培训,解决技术力量薄弱的问题,探索了将设备的A、B、C级检修部分外委专业检修单位进行的方式。在旧机组彻底改造、扩机增容项目方面开展前期可行性研究,探索参与市场化电量交易,提高发电效益。安全这根弦一刻都不能放松。公司坚持“安全第一,预防为主,防重于抢”的工作方针,始终立足于防大汛、抢大险、保发电。防凌、防汛工作几乎贯穿于全年,春季要重视开河防凌工作,保证桃汛洪水安全通过;夏、秋季防御干流和支流洪水,保证洪水安全下泄不垮坝,确保下游两县人民生命财产安全。冬季要控制水位,保证黄河稳定封河。安全工作,始终警钟长鸣。</p>
<p>  自投产以来,天桥大坝已安全运行40多年,公司总结多年运行经验,制定了较完备的防汛管理组织机构和制度。根据实际情况,每年汛前对防汛管理制度进行修订印发,明确各级各类人员的防汛职责和措施。冬汛期间,组织相关部门沿黄河岸边实地巡查冰情和流凌程度,联系河曲水文站、水利局等相关单位了解凌汛情况并驻守,及时发回凌汛信息和图片。为确保安全度过凌汛期,密切监视水位、流量、流凌变化,加强巡回,检查所属设备,保证设备正常启闭,做好开河期防凌工作。夏汛期间,提前检查防汛设施,保证泄洪设施随时具备开启条件。严格贯彻执行24小时值班制度和联络制度,密切注视水情和气象雷达信息,对支流和干流洪水进行预报,对流域天气进行预判、预演,对公司安装在流域内的雨情测报系统进行检查,确保通讯畅通,科学调度。</p>
<p>  各项经营指标的完成,虽然在一定程度受上游来水量影响。由于来水量多少无法人为操控,因此我们能做的是严格执行全面预算管理,采取精细化管理、提质增效和节支降耗等科学管控措施,使可控费用明显下降,从而提高经济效益。公司树立了全员参与的成本控制理念,建立健全成本预决算体系,严格控制各项成本费用支出,推进低成本精细化管控。将安全指标、发电量指标、发电水耗、厂用电率、上网率、水量利用率和设备可靠性等指标细化,加大设备改造力度,努力降低发电水耗,提高水量利用率,做好节能降耗。同时,根据季节变化,调整室内外照明开启时间,严禁长明灯,控制厂用电;各值班室、办公室工作人员养成了下班关电脑、饮水机、空调、电灯的良好习惯,能用自然风调节温度的避免开启空调运转,从各方面降低厂用电量,尽最大努力使厂用电率降低。在保证机组和大坝安全的前提下,合理控制水库运行水位,减少发电水耗,提高水量利用率,加强机组进水口的清栅工作,确保机组出力正常,力争多发多供,增加收入。</p>
<p>  公司投产40多年来,面临水轮机组设备陈旧、领导干部和生产一线人员结构老化、“三供一业”剥离等问题。面对诸多问题,公司领导深谋远虑,沉着应对,先着手解决干部选用问题。“火车跑的快,全靠车头带”,选好部门领头人至关重要,干部队伍的建设关乎企业的长远发展。让想干事创业、愿意干事、肯干事业的人走上领导岗位,让踏踏实实、一心一意为企业谋发展的人走上领导岗位,让勤勤恳恳、为企业贡献青春流汗苦干、实干的人走上领导岗位,让忠诚与党、为职工群众谋幸福的人走上领导岗位。在公司树立起干部两袖清风、弘扬正气、邪不压正的良好政治生态。让阳奉阴违、人前一套、背后一套、夸夸其谈、只说不干、光说不练之人无用武之地;让口头上马克思主义列宁主义,实际干事之中自由主义的没有出头之路;对别人上纲上线,对自己想怎样干就怎样干的永无前途;让一心只为自己,不管集体利益受损的没有可趁之机。好的领导干部就是一个标杆,是广大青年心中的一把尺子,是职工群众的楷模,只有把这座“标杆”很好地立起来,把这把“尺子”真正地量起来,才能发挥出巨大的潜力,发挥出公司广大干部群众干事创业的激情。通过部门层层推荐选拔、基层调研、职工代表评议,任用了一批年轻有为的贤才,使公司迸发出前所未有的活力。</p>
<p>  长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,天桥水电公司将一如既往,以百尺竿头更进一步的勇气,团结带领广大干部职工继续发扬立足山区、艰苦奋斗的奉献精神,继续保持昂扬向上、奋发有为的良好面貌,戒骄戒躁,再接再厉,开拓进取,再创辉煌,为建设一流清洁能源集团作出新的更大贡献! (李晨光)&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">  <img src="./W020191107309205995201.jpg" oldsrc="W020191107309205995201.jpg" alt="" /></p></div>
Copyright © 晋能集团有限公司 版权所有 晋ICP备13004723号-1 晋公网安备 14010602060100号